《2023養(yǎng)老護理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報告》發(fā)布，五大因素制約養(yǎng)老護理員職業(yè)發(fā)展
第七次全國人口普查結(jié)果顯示，我國60周歲及以上老年人口達26402萬人，占總?cè)丝诘?8.7%。2023年10月民政部在第四季度例行新聞發(fā)布會上表示，預計“十四五”時期60歲及以上老年人口總量將突破3億，占比超過20%，我國將進入中度老齡化。
養(yǎng)老護理服務需求持續(xù)旺盛的同時，養(yǎng)老護理服務供給相對短缺。中國老齡科學研究中心發(fā)布的報告顯示，我國養(yǎng)老護理員供給缺口達550萬。
2023年12月12日，《2023養(yǎng)老護理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報告》在中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會主辦的第三屆“12·12護理員節(jié)”上發(fā)布。報告基于對中國代表性城市的調(diào)查，概述養(yǎng)老護理員隊伍發(fā)展現(xiàn)狀，分析制約其職業(yè)發(fā)展的五大因素，主要包括：目前，社會對養(yǎng)老護理員職業(yè)認知過于刻板，認為養(yǎng)老護理就是“伺候人”，嚴重挫傷了養(yǎng)老護理員的工作積極性。養(yǎng)老護理人員年齡差距較大、文化素質(zhì)差距明顯，未完善的監(jiān)督管理機制和管理規(guī)范使得相關培訓質(zhì)量難以得到保證。很多家政培訓內(nèi)容和方式缺少統(tǒng)一規(guī)劃管理，缺少護理人才專項基金的支持，造成護理員培訓不足，職業(yè)吸引力不強導致高素質(zhì)人才缺乏。缺乏清晰的職業(yè)發(fā)展階梯和與職業(yè)發(fā)展路徑相配套的福利薪酬體系。大部分養(yǎng)老護理員薪資水平較低、社會保障不足、福利水平低，用人機構(gòu)缺少降低風險的措施，安全保障的普及性不足。報告指出，在我國人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢下，需要從積極老齡化的國家戰(zhàn)略高度，也需要從養(yǎng)老行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的視角，構(gòu)建養(yǎng)老護理人才的培養(yǎng)、使用、評價和激勵機制，促進養(yǎng)老護理員的職業(yè)發(fā)展。
紅楓職校成立于2006年，作為綿陽本土成立時間較早的一家家政職業(yè)技能培訓機構(gòu)，已經(jīng)在養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓領域深耕十多年。我們有責任和義務推動養(yǎng)老護理員職業(yè)水平提升和缺口問題解決，攜手各個合作方共同打造職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化的養(yǎng)老護理員隊伍。
如果你年齡偏大，不太會哄孩子，做飯不怎么好吃，趁這個養(yǎng)老護理黃金時代的到來，抓住機會，發(fā)揮你的余光余熱，來照顧這些你們的老哥哥老姐姐們吧！
有的姐妹說，我是新手，我沒做過養(yǎng)老護理怎么照顧？老人常見病怎么護理？褥瘡怎么預防？居家衛(wèi)生消毒、拐杖輪椅出行轉(zhuǎn)運更替，如何做好導尿管的護理，床上的擦浴，翻身怎么操作？海姆立克急救法等我們都不會，那怎么辦呢？ 放心！擁有18年歷史的職校品牌—紅楓職業(yè)技能培訓學校已經(jīng)為大家準備了全套的養(yǎng)老護理實用技能培訓課程：課程內(nèi)容：養(yǎng)老護理職業(yè)道德及規(guī)范；老年人生理特點、心理特點；老年人飲食、清潔等生活照料；安全照料；基礎護理照料；心理照料；常見疾病觀察護理，康復照料，異常情況處理。
課程時長：7天培訓（理論、實操）+3天養(yǎng)老院崗位實習
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