家庭經(jīng)濟條件有限，如何請到適合自己的家政阿姨，用工指導(dǎo)來了！
前不久，家政安置老師接到一位來自本市某名校的女老師張老師（化名）的來電，想在公司請一位普通的家政阿姨。從電話交流得知是同事推薦她了解到我們公司的，張老師目前是兩個孩子的母親，大的上幼兒園，小的才半歲。老人們都七十多歲了，張老師覺得老人這么大年紀了不可能讓他們來照顧孩子們。同時，這兩年經(jīng)濟下行，孩子們的父親收入降低，張老師因為帶孩子也有一年沒上班了，家里經(jīng)濟實在是困難，所以只能請一位普通的阿姨?！?/p>
張老師家里的孩子大的上幼兒園，小的才半歲，小的孩子年齡比較小，需要精心照護，綜合各方面情況，張老師需要一位經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、有育嬰經(jīng)驗、綜合素質(zhì)較高的“育兒嫂”。但專業(yè)優(yōu)秀的育兒嫂工資要求相對來說也高一些，對于張老師目前的家庭經(jīng)濟狀況來說承受不了，如何化解這一矛盾呢？別擔(dān)心，經(jīng)驗豐富的家政老師會根據(jù)客戶的情況給予中肯的用工指導(dǎo)哦！
1.張老師首先需要知道的是，孩子的情況聘請一位專業(yè)的育兒嫂是最好的，現(xiàn)在隨便找個熟人或者聘請普通的家政阿姨肯定是有風(fēng)險的，風(fēng)險來源于什么呢？ （1）未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的阿姨，在嬰兒照護中，安全意識、專業(yè)知識與技能、異常情況觀察方法與急救技術(shù)等方面都可能存在不足或缺失；
（2）非公司化管理制度下的阿姨，職業(yè)化程度不夠，甚至還可能隨性所欲，給家庭增添麻煩甚至帶來危害。
2.考慮到張老師的家庭經(jīng)濟情況和需求，我們給予以下中肯的用工指導(dǎo)： （1）建議張老師可以選擇家附近的托育機構(gòu)，孩子們不僅能得到安全的照料、科學(xué)的喂養(yǎng)，還可以享受到優(yōu)質(zhì)的早期教育課程，成本相對也會較低。
（2）如果是不能去托育機構(gòu)，要兼顧年幼的孩子的照護，一是可以請一個白班育兒嫂，相比于住家育兒嫂價格相對要低一些，二是如果就接受身體健康狀況良好的年齡偏大的阿姨的話，可以考慮請一個有育兒嫂工作經(jīng)驗但因為年齡偏大退下來轉(zhuǎn)做普通家政的阿姨。
目前，張老師周圍沒有合適的招收2歲以下的托育機構(gòu)，通過家政老師的用工指導(dǎo)，張老師感受到公司的家政老師分析的很客觀，真的是在設(shè)身處地為客戶著想，所以出于對紅楓家政的信任，她還是希望公司能幫助她尋找一個合適的阿姨，甚至希望我們紅楓什么時候能辦這樣的托育機構(gòu)，因為現(xiàn)在很多老師都需要。 我們特別感謝無數(shù)個像“張老師”一樣的客戶一直以來對紅楓家政的信任和支持，紅楓家政也將會繼續(xù)秉承“客戶至上，以人為本”的服務(wù)理念，為千千萬萬的家庭帶去更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
